2016年 01月 05日
【第5】尊重する |
関係性を作ることは非常に大切だと感じます。
やはり、仕事を行う上でより良い関係性で行うほうが
良い結果が生まれると思うし、やり易いと思います。
その関係性を気づくために必要なこととして、
最近感じることが、「相手を尊重する」ということです。
やはり、仕事を行う上で立場上、上下関係みたいなものを
感じて仕事を行うことはあると思います。
(本来はこのようなことが良くない)
そのため、どうしても自身に意見しか伝えることをせず、
相手の意見を聞かないという人がいます。
それでは、良い関係性を気づくことができずに、
仕事を行いにくい環境を作っていくことになります。
人間は、心で動く動物と言ってもいいと思います。
そのため、良い関係性の人が困っていたら助けたいと思う一方、
嫌いな人が困っていたら自分には関係ないと感じてしまうと思います。
(あまり良いことではないが普通のことだと思う)
そのため、仕事を行う上でも関係性が非常に大切であり、
チームとして、良い関係性を築けているほど、
仕事を取り組みやすい環境であり、結果を出しやすいと思います。
そこで大切なことは相手を尊重して、自身の意見をぶつけるだけでなく、
相手も意見も聞き入れることによって、お互いが納得いくようにすることだと思う。
もちろん、すべてがそのようにうまくいくわけではないが、
相手を尊重して意見を聞くだけでも、聞いてもらえたと思い、
そのあとの行動が変わってくると思います。
「相手を尊重する」このことを意識して取り組んでいかないといけませんね。
やはり、仕事を行う上でより良い関係性で行うほうが
良い結果が生まれると思うし、やり易いと思います。
その関係性を気づくために必要なこととして、
最近感じることが、「相手を尊重する」ということです。
やはり、仕事を行う上で立場上、上下関係みたいなものを
感じて仕事を行うことはあると思います。
(本来はこのようなことが良くない)
そのため、どうしても自身に意見しか伝えることをせず、
相手の意見を聞かないという人がいます。
それでは、良い関係性を気づくことができずに、
仕事を行いにくい環境を作っていくことになります。
人間は、心で動く動物と言ってもいいと思います。
そのため、良い関係性の人が困っていたら助けたいと思う一方、
嫌いな人が困っていたら自分には関係ないと感じてしまうと思います。
(あまり良いことではないが普通のことだと思う)
そのため、仕事を行う上でも関係性が非常に大切であり、
チームとして、良い関係性を築けているほど、
仕事を取り組みやすい環境であり、結果を出しやすいと思います。
そこで大切なことは相手を尊重して、自身の意見をぶつけるだけでなく、
相手も意見も聞き入れることによって、お互いが納得いくようにすることだと思う。
もちろん、すべてがそのようにうまくいくわけではないが、
相手を尊重して意見を聞くだけでも、聞いてもらえたと思い、
そのあとの行動が変わってくると思います。
「相手を尊重する」このことを意識して取り組んでいかないといけませんね。
by akasi25
| 2016-01-05 20:26