2017年 04月 21日
【第422】大切なことがわかっていない |
伝えたことを実行することができていない。
難しいことではなく、当たり前のことであるのにできていない。
今の時期が大切なことがわかっていない。
このようなことが起こってしまうと職場の雰囲気が緩くなってしまいます。
職場の雰囲気を緩めてしまうことは良くないことでほどよい緊張感をつくることは必要であり、このような雰囲気をつくるのは1日や2日でできるものではなく、ある程度の時間軸が必要になると思います。
ただ、緊張感を緩めてしまうのは簡単なことで1日や2日で変わってしまいます。
そのため、日々をどのような姿勢で仕事に取り組むのは大切になります。
また、日々の取り組みをしっかりすることは基本的なことであり、この基本ができなければ先に進むことはできません。
基本ができていなければ強いチーム・個人をつくることはできないですからね。
そのためには日常の環境を整えることは必要であり、その日常の環境を整えるのは私の仕事になります。
私自身もそのあたりは意識しているつもりですが、まだまだできていない部分が多すぎるので、まずは私自身が手本になることによって、より良い環境を整えていけるように取り組んでいきます。
この体制が大きく変わるタイミングで職場の環境を整えることで雰囲気をつくっていくことは大切になります。
より良いチームをつくるためにも自分に今以上に厳しく、相手にも愛情を持って厳しく接していきたいと思います。
そのことが相手の成長に繋がり、チームの成長にも繋がっていくのではないかと思います。
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by akasi25
| 2017-04-21 23:44